4月3日上午，橋靠分公司黨總支組織生產(chǎn)處、安全管理處、項目管理辦公室的員工開展“書記訪談日”活動，及時了解處室職工訴求，對他們關(guān)心的急難愁盼問題，積極協(xié)調(diào)提出解決方案，切實增近與職工之間的距離。
黨總支書記趙怡春與職工們圍坐在一起，大家暢所欲言，氛圍良好。趙怡春熱心地詢問著職工們的工作、午休情況以及在工作中遇到的疑點難題及關(guān)心關(guān)注的熱點問題。職工們紛紛交流了各自在工作中遇到的困惑和問題，同時就薪資待遇、職稱評定等相關(guān)方面提出了自己的想法和建議。
在認(rèn)真傾聽職工們的發(fā)言后，趙怡春對大家關(guān)心的問題逐一進(jìn)行了耐心解答。對于能夠當(dāng)場解決的問題，立即予以解答安排；對于需要進(jìn)一步商討和協(xié)調(diào)的問題，進(jìn)行了詳細(xì)記錄，表示會盡快詳細(xì)了解落實，及時向職工反饋進(jìn)展情況。
之后，趙怡春向大家普及了酒駕及醉駕的相關(guān)法律法規(guī)知識，要求職工們嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，繃緊酒駕這根安全弦，時刻本著“對他人負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)”的態(tài)度，切實做到“酒后不開車，開車不喝酒”，形成“拒絕酒駕 從我做起”的良好文明出行習(xí)慣。
基層無小事，訪談見實效。今后，橋靠分公司黨總支將持續(xù)在職工“最難”上下真功，在職工“最盼”上見真情，用心用力幫助職工解決實際問題，讓職工關(guān)心的“小事”變成提升職工獲得感的“大事”，努力讓職工的“歸屬感”“幸福感”不斷提升，盡力確保職工心聲“聽得見、辦得快”。
