2014年5月21日，城發(fā)公司黨委副書記張永一行來金橋分公司聯(lián)系點，進(jìn)行第二次黨的群眾路線教育實踐活動意見征集座談會，此次座談會是針對公司11位領(lǐng)導(dǎo)個人及領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在;四風(fēng)等問題進(jìn)行意見征集，分公司班子成員、環(huán)節(jié)以上干部及職工代表參加座談會。
張永副書記說：;這次下基層與員工座談，與上次的本質(zhì)區(qū)別在于這次是針對我們每個領(lǐng)導(dǎo)個人問題進(jìn)行意見征集，大家都不要有任何顧慮，這次意見征集的目的就是讓我們的領(lǐng)導(dǎo)班子都能認(rèn)識到自己在工作中的不足，只有認(rèn)識到不足我們才能夠改正，為了我們企業(yè)的發(fā)展，希望大家能夠暢所欲言，多為我們提意見。
在分公司與干部、職工代表座談后，張永副書記一行又來到運(yùn)營一所收費點與一線職工座談。參會人員工除希望領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常下基層，多與一線員工溝通，真正深入到實際工作中解決問題，使公司各項工作安排、新規(guī)定的落實都不脫離實際外，針對公司生產(chǎn)運(yùn)行、職工待遇及生活也提出了問題以及合理化的意見、建議。公司領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的問題給予了現(xiàn)場解答，對于需要討論的議題，張永副書記認(rèn)真地做了記錄，欲經(jīng)公司會議研究后給予答復(fù)。
此次座談會張永副書記代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以虛心誠懇的態(tài)度接受每一位員工提出的意見，并且承諾今后將通過下基層、意見征集、電子郵箱等多種途徑與群眾進(jìn)行溝通，從而進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在的不足，促進(jìn)城發(fā)各項工作的健康發(fā)展。（馬娟）
