2月20日上午，市供排水公司黨委副書記王公帶隊一行13人到城發(fā)公司就績效考核管理工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
會上，城發(fā)公司人力資源部相關(guān)人員與供排水公司的同仁就人力資源管理中的績效考核管理模塊進(jìn)行了深入的探討和交流。王公表示，供排水公司對于績效考核管理非常的重視，希望通過交流學(xué)習(xí)能夠互相促進(jìn)。城發(fā)公司人力資源部副部長付宏志從城發(fā)公司的績效考核程序、考核細(xì)則的制定、考核辦法的實施、考核結(jié)果的公布等相關(guān)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。付宏志對績效考核的具體實施方面等問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，雙方在愉快祥和的氣氛中結(jié)束了這次交流學(xué)習(xí)。
時代在發(fā)展，企業(yè)的管理不是閉門造車，像這樣的的交流今后將成為常態(tài)。此次交流，使雙方相互促進(jìn)提高，吸取經(jīng)驗，發(fā)揮長處，補(bǔ)齊短板。
