6月5日，城發(fā)物業(yè)公司組織開展員工內(nèi)部培訓,物業(yè)公司各部門負責人、項目經(jīng)理和部分項目主管參加了此次培訓,培訓由趙國紅同志主講。
培訓會上，結(jié)合前階段在南京學習關(guān)于人力資源管理方面的知識，從新稅法下物業(yè)企業(yè)人力資源成本控制為主要切入點，立足物業(yè)公司實際情況，分析了新個稅法環(huán)境下物業(yè)服務(wù)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，著重闡述了物業(yè)管理企業(yè)在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，如何用最低的成本，實現(xiàn)最好的工作效能，取得業(yè)主滿意從而實現(xiàn)利潤最大化。同時，回顧了城發(fā)物業(yè)公司在2010年4月成立以來，歷時十年的奮斗歷程，根據(jù)創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)發(fā)展的困難，圍繞團隊建設(shè)提升員工能動性和凝聚力展開生動的講述。
觀看了一部由以物業(yè)服務(wù)為題材的微電影《總有東西會被時間留下》,影片內(nèi)容涵蓋了物業(yè)服務(wù)的點點滴滴，直擊人心，催人淚下。
通過這次培訓，提升了物業(yè)公司全體人員的素質(zhì)，增進了員工之間互相學習交流的理念。經(jīng)理史濤指出，要通過這次培訓找準個人職業(yè)生涯定位，樹立正確的職業(yè)觀，秉承誠信合作 科學高效 務(wù)實創(chuàng)新 銳意進取的經(jīng)營理念，發(fā)揚超越自我 精益求精的企業(yè)精神，依托國有企業(yè)資源，成就城發(fā)物業(yè)公司品牌。同時，史濤也要求所有參加培訓的人員，撰寫心得體會，學而有思，學以致用。
